CSR
パナック株式会社 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1．計画期間 平成23年4月1日〜平成26年3月31日までの3年間
2．内容
- 目標1：育児休業後に社員が復帰しやすくするため、休業中の社員に資料送付等による情報提供を行う。
- 目標2：育児休業をした社員を対象とする「教育訓練制度」（職場復帰支援プログラム）を導入する。
- 目標3：所定外労働を削減する為、ノー残業デーを徹底する。
- 目標4：年次有給休暇の全社の平均取得日数を増加させる。